Entwicklungsmöglichkeiten
Talent
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten eine dynamische und inspirierende Umgebung der kontinuierlichen Ausbildung an. Wir laden Sie dazu ein, neue Möglichkeiten zu erforschen und Herausforderungen anzunehmen, die die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern.
- Bei Sidenor verfügen wir über den „Fortschrittplan“ – einen Kompetenzbewertungsplan, der darauf abzielt, die Kommunikation zu verbessern, die Anliegen der Menschen zu verstehen und ihre Beiträge wertzuschätzen.
- Wir verfügen über einen individuellen Entwicklungsplan (Individual Development Plan), dessen Zweck es ist, die Lücken zwischen der Position und der Person, die sie innehat, zu erkennen, um jeder Person eine spezifische Schulung anzubieten, die an die Bedürfnisse ihrer Position angepasst ist.
- Unsere Online-Lernplattform Sidenor Digital Academy schlieβt interne technische Schulungen sowie Schulungen zu digitalen und persönlichen Fähigkeiten ein.
- Wir unterstützen das Wachstum durch ein starkes Engagement für die Ausbildung und bieten monatlich offene Meetings, kurze Ausbildungen und Fachtagungen an, um die umfassende Entwicklung unseres Teams zu fördern.
- Auf unserer ständigen Suche nach Exzellenz bieten wir eine Vielzahl von Ausbildungsprogrammen an – von Bideratu über die Förderung des Leaderships bis hin zur Steelers-Spezialisierung und den wertvollen Learnability-Fähigkeiten, die darauf ausgelegt sind, das berufliche und persönliche Wachstum unseres Teams zu fördern.
- Wir bieten einen monatlichen Schulungskatalog an, der die von verschiedenen Anbietern angebotenen Schulungen umfasst, um die Entwicklung und Exzellenz unserer Mitarbeiter zu fördern.
- Im Jahr 2023 wurden insgesamt 1.816 Personen in 77.850 Stunden geschult, das heiβt, praktisch 100 % der Belegschaft haben eine Schulung erhalten.
