Ethik und gute Unternehmensführung
Bei Sidenor haben wir verschiedene Richtlinien, die unsere Prinzipien, Werte und Verpflichtungen aufzeigen und uns dabei helfen, alle unsere Aktivitäten auf ehrliche, ethische und transparente Weise durchzuführen und dabei stets die geltenden Gesetze einzuhalten und nachhaltig zu handeln.
Ethik-Kodex
Der Ethik-Kodex legt die Grundsätze und Werte fest, die unsere Leistungen bestimmen. Er ist ein grundlegendes Dokument für die erfolgreiche Führung unserer Geschäfte und spiegelt das Ziel der Geschäftsleitung wider, die im Unternehmen geltenden ethischen Regeln und Grundsätze zu stärken und ein Arbeitsumfeld zu fördern, in dem Integrität, Respekt und Fairness gefördert werden. Die Geschäftsleitung ist davon überzeugt, dass den langfristigen Interessen sowohl von Sidenor als auch der anderen von ihr geführten Unternehmen am besten gedient ist, wenn bei allen geschäftlichen Aktivitäten eine strikte Politik der Einhaltung von Gesetzen, hohen Prinzipien und sozialer Verantwortung verfolgt wird.
Allgemeine Richtlinien
Integrierte Politik
Diese umfasst die Grundsätze, denen sich das Unternehmen in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit, Umwelt, Qualität, Energie und Informationssicherheit verpflichtet hat, so wie wir unsere Tätigkeit als Ganzes verstehen. Dazu gehört auch die Verpflichtung von Sidenor, die notwendigen Anstrengungen zur Erhaltung der Gesundheit und Sicherheit der Menschen, der nachhaltigen Entwicklung (ökologisch, sozial und wirtschaftlich), der Qualität der Produkte und Dienstleistungen sowie der Effektivität und Effizienz der Prozesse, auch im Bereich der Informationssicherheit, zu fördern.
Einkaufspolitik
Sie legt die Prinzipien der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen fest, die für das Geschäft nötig sind, und zwar unter den bestmöglichen Qualitäts-, Leistungs- und Kostenbedingungen.
Unternehmensrichtlinien
Korruptions- und Betrugsbekämpfung
Der Zweck der POLITIK ZUR BEKÄMPFUNG VON KORRUPTION UND BETRUG besteht darin, die Richtlinien festzulegen, die das Verhalten aller Mitarbeiter von SIDENOR bei der Bekämpfung von Korruption und Betrug leiten sollen, um die Erlangung von Vorteilen jeglicher Art für SIDENOR oder seine Mitarbeiter zu vermeiden, wenn diese Vorteile auf einem unerlaubten Geschäft oder einer unerlaubten Handlung beruhen oder gegen die Bestimmungen des Ethik-Kodex und der Unternehmensrichtlinien, die diesen entwickeln, verstoßen.
Interessenkonflikt
Der Zweck der POLITIK FÜR INTERESSENKONFLIKTE besteht darin, die Richtlinien festzulegen, die bei SIDENOR zu befolgen sind, um Interessenkonflikte, in die ein Mitarbeiter von SIDENOR in seinen Beziehungen zum Unternehmen geraten kann, zu vermeiden oder zu behandeln. Mit dieser Politik soll verhindert werden, dass ihre persönlichen, beruflichen, finanziellen oder sonstigen Beziehungen ihre Objektivität oder Loyalität beeinträchtigen, indem sie private Interessen haben, die von denen von SIDENOR abweichen.
Wettbewerb
Der Zweck der WETTBEWERBSPOLITIK besteht darin, Handlungsgrundsätze festzulegen, um unlautere Wettbewerbspraktiken zu verhindern, die Einhaltung der Wettbewerbsgesetze zu fördern und Verhaltensweisen zu verbieten, die dem freien Wettbewerb zuwiderlaufen.
Menschenrechte
Die MENSCHENRECHTSPOLITIK spiegelt die Verpflichtung von SIDENOR wider, die in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte verankerten Menschenrechte und bürgerlichen Freiheiten zu respektieren. Sie zielt darauf ab, die Grundsätze und Handlungsrichtlinien festzulegen, die SIDENOR befolgen muss, um die in der nationalen und internationalen Gesetzgebung anerkannten Menschenrechte bei all seinen Aktivitäten, in seinen Beziehungen zu seinen Mitarbeitern und zu Dritten zu respektieren.
Risikomanagement
Allgemeine Risiken
Sidenor hat ein Risikomanagementsystem eingeführt, mit dem auf angemessene Weise sichergestellt werden kann, dass alle wesentlichen Risiken (strategische, operative, finanzielle, Compliance- und Governance-Risiken), denen das Unternehmen ausgesetzt ist, unabhängig davon, ob sie mit internen oder externen Faktoren zusammenhängen, verhindert, bewertet, kontinuierlich überwacht und auf das von der Geschäftsleitung festgelegte Annahme- und Toleranzniveau reduziert werden.
Die Unternehmensleitung hat die wichtigsten Risiken identifiziert und verfügt über eine Risikokontroll- und -managementpolitik, die den allgemeinen Handlungsrahmen festlegt, um die Risikokarte von Sidenor regelmäßig zu aktualisieren und eine ständige Überwachung durchzuführen, um Risiken für das Geschäft umgehend zu erkennen, so dass schnell Maßnahmen ergriffen werden können, um ihre Auswirkungen zu minimieren.
Kriminelle Risiken
Sidenor verfügt über ein Programm zur Prävention krimineller Risiken, dessen Ziel es ist, dem Unternehmen ein Präventions- und Kontrollsystem zur Verfügung zu stellen, das darauf abzielt, das Risiko der Begehung von Straftaten bei der Entwicklung seiner geschäftlichen und beruflichen Aktivitäten zu verringern. Nach der Analyse der kriminellen Risiken, die das Unternehmen potenziell betreffen könnten, darunter Korruption, Bestechung und Einflussnahme sowie Geldwäsche, zielt das interne Kontrollsystem darauf ab, die Begehung von Straftaten durch die regelmäßige Durchführung einer Reihe von Kontrollen ganz oder teilweise zu verhindern bzw. abzuschwächen.